L’astuce secrète pour avoir 5 jours de congés supplémentaires par an

Saviez-vous qu'il existe une astuce pour bénéficier de 5 jours de congés supplémentaire ? Découvrez vite comment procéder.

En France les salariés ont le droit à 30 jours de congés payés par an. Il existe cependant une astuce pour augmenter cette période de 5 jours supplémentaires. Découvrez tous les détails pour en profiter !

Congés payés : que dit la loi ?

Le saviez-vous ? La France est le pays Europééen qui compte le plus de jours de congés payés par an. En effet, les travailleurs ont le droit en moyenne à 33 jours chaque année.

Ce nombre peut légèrement varier d’une entreprise à l’autre. Cela dépend de la convention collective et des choix des sociétés.

Le code du Travail stipule que « Dans certains cas, il est possible d’octroyer au salarié des jours de congés supplémentaires« . Il se peut alors que le calcul de vos congés diffère du dispositif légal.

Si vous ne faites pas partie des chanceux qui bénéficient déjà de quelques jours bonus, sachez qu’il existe une astuce pour avoir davantage de vacances. Celle ci est encore méconnue de la plupart des salariés.

Et pourtant, ce stratagème peut vous faire gagner jusqu’à 5 jours supplémentaires de congés payés. Mais alors, en quoi consiste t-il ?

Fractionner un congé principal

Tout d’abord il est important de bien connaître les différences entre le congé principal et et le congé fractionné.

Tous les salariés ont le droit à une longue période de vacances par an. Celle ci ne doit pas être inférieure à 12 jours ouvrables continu. Il s’agit du congé principal.

Il arrive parfois que certaines personnes préfèrent prendre leurs vacances en plusieurs fois. En effet il est possible de bénéficier de plus courtes de périodes à plusieurs reprises.

Cette astuce ne fonctionne à une seule condition : poser ses vacances sur la période prévue par la convention collective. En général, cette période se déroule entre le 1er mai et le 31 octobre.

Si vous avez l’habitude de fonctionner ainsi, sachez que cette technique peut aussi vous faire gagner des jours supplémentaires. Il suffit simplement de bien choisir la date de vos congés fractionnés.

Il convient de ne pas prendre tous vos jours entre la période du 1er mai et du 31 octobre. En reportant des jours hors de ces dates, votre employeur devra vous donner des quelques congés en plus. Et cela peut être très intéressant.

Cette astuce n’est pas très connue par les salariés en entreprise. Pourtant, celle ci figure bien sur le site du gouvernement qui explique son fonctionnement en détail.

Le calcul des jours de congés « bonus » se fait en fonction des jours de congés restant après le 31 octobre. 

Une astuce à connaître

Le gouvernement précise que vous avez droit à « Un jour supplémentaire pour trois, quatre ou cinq jours restants. Deux jours supplémentaires, au-delà de six jours restants  » De quoi bien augmenter votre période de vacances !

Cette astuce permet de gagner 2 jours supplémentaires dans l’année. Cela est donc plutôt pratique si vous prévoyez un long voyage dans quelques mois.

Mais ce n’est pas tout ! Ce chiffre peut être porté jusqu’à 5 si vous le combinez avec vos autres absences autorisées (mariage, naissance).

Si vous faites bien vos calculs, vous pouvez donc facilement bénéficier de 5 jours en plus pour l’arrivé de votre enfant ou encore votre cérémonie de mariage. Attention cependant à ne pas utiliser tous vos congés pour profiter de cette astuce !

Comme quoi, il existe parfois quelques techniques très simples pour avoir plus profiter de votre temps libre et vous offrir un peu de repos.

M. S.

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