Ces conseils de génie pour décrocher un entretien d’embauche à coup sûr

Un coach a dévoilé ses conseils de génie et infaillibles pour décrocher un entretien d'embauche à tous les coups !

Passer un entretien d’embauche n’est pas une partie de plaisir pour de nombreuses personnes. Et pour cause, ces dernières n’ont pas toujours les clés pour le réussir ou le décrocher. De son côté, un coach a dévoilé son astuce pour y parvenir.

Les astuces pour décrocher son entretien d’embauche

Dans une interview accordée à France 3 Champagne-Ardenne, Michaël Joly, conseiller carrière au sein de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) de Paris-Île-de-France, a dévoilé ses conseils pour décrocher un entretien d’embauche.

Tout d’abord, l’expert a révélé lors d’une conférence à l’école Néoma de Reims : « Vous avez l’ethos : la crédibilité, le pathos : l’appel aux sentiments. Et le logos : la logique. Et ça peut aider tout le monde ».

Avant de préciser : « Tout un chacun peut chercher à jouer sur ces trois variables, pour adapter son discours selon son auditoire ». Par la suite, il a expliqué qu’il était indispensable de bien relire son CV et ses lettres de motivation.

Il faut que ces documents se montrent irréprochables pour décrocher un entretien d’embauche. La moindre faute ou coquille ne sera pas pardonnée. Le coach a conseillé : « Chat GPT, ou de manière plus franco-française, Mistral avec Le Chat, peut aider avec les fautes d’orthographe« .

Michaël Joly a aussi révélé : « Un CV doit pouvoir aussi s’adresser à un RH expérimenté. Il sera sensible à la ligne temporelle, à une présentation claire et carrée des arguments, des objectifs. Il y a certaines règles, comme présenter dans l’ordre antéchronologique : du plus récent au plus ancien pour les expériences ».

Des conseils à appliquer

« Mais pour les soft skills (talents hors diplômes ou certificats, ndlr), mieux vaut présenter du plus au moins pertinent. Car un RH ne passe que quelques secondes sur un CV. Ce serait dommage de mettre sa plus grande compétence en dernier« .

D’après l’expert, il est toujours conseillé de mettre une photo en haut de son CV. Et ce, pour décrocher un entretien d’embauche. Il a aussi expliqué que 80 % des offres d’emploi obtenues viennent « du marché caché, particulièrement après la période de mai-juin ».

Selon lui, il faut « candidater pour une entreprise même si elle ne cherche pas précisément ce que vous proposez. Par exemple une recherche de CDI ou d’alternance, mais vous voulez un stage. Autant candidater. Si l’entreprise ne trouve pas, elle pourra se rabattre sur nous ».

Avant de révéler : « Et cela permet d’y être référencé. Si aujourd’hui, elle n’a pas besoin de nous, qui sait si dans un mois, elle n’aura pas besoin de nous ? Elle aura alors déjà notre CV ».

Des petites occasions à ne pas manquer

Pour avoir un entretien d’embauche, le coach pense qu’il faut profiter « de Noël, des fêtes, des anniversaires, des vœux du Nouvel An. Ce sont des occasions pas intrusives de prendre des nouvelles et de donner des siennes« .

Il a aussi rappelé qu’il ne fallait pas faire l’impasse sur la gentillesse, la politesse, mais aussi le respect. « Ce que beaucoup de gens ignorent malheureusement, c’est que l’entretien d’embauche ne commence pas devant la personne ».

Le coach assure que cela commence dès votre d’accueil et même sur la route. « On peut y croiser un employé, un vice-président. Et un comportement qui ne serait pas très correct pourrait montrer un visage qu’on aurait préféré dissimuler ».

Pour décrocher un entretien d’embauche, Michaël Joly pense aussi qu’il faut « élargir son spectre » et « se tenir au courant ». Vous pouvez notamment vous créer un compte professionnel sur LinkedIn, par exemple.

Victoria Bernard

Diplomée d'une grande école de journaliste et j'ai aussi un diplôme en préparation d'apéro. J'adore écrire et surtout pour Tuxboard, l'équipe est vraiment top et les sujets très variés même si je préfère écrire sur le média et aussi les tendances mode !