Action recrute 550 personnes dans toute la France

L'enseigne Action n'en finit plus de faire parler d'elle. Le magasin a récemment proposé plus de 500 offres d'emploi pour ses magasins.

Les magasins Action connaissent un succès fulgurant, qui s’est traduit par une expansion rapide à l’échelle internationale. Aujourd’hui encore, son succès est au rendez-vous et l’enseigne propose pléthore d’offres d’emploi.

Action a le vent en poupe

Fondée aux Pays-Bas en 1985, la chaîne de magasins à bas prix Action a su s’imposer sur le marché européen. Et ce, en proposant une large gamme de produits variés à des prix très compétitifs.

Avec plus de 1 700 points de vente dans plusieurs pays, dont la France, la Belgique, l’Allemagne et l’Autriche, Action se positionne comme un acteur incontournable du discount. Le concept d’Action repose sur le principe de la grande variété de produits à bas prix.

En proposant tout, des articles de bricolage aux produits alimentaires. En passant par les cosmétiques et les décorations, Action attire une clientèle diversifiée.

Ce modèle de « tout sous un même toit » répond aux besoins des consommateurs qui cherchent à faire des économies. Et ce, tout en bénéficiant d’une offre variée.

L’un des éléments clés de son succès est la stratégie d’achat d’Action. L’entreprise achète en grande quantité et négocie des prix avantageux avec ses fournisseurs, ce qui lui permet de proposer des réductions significatives.

De plus, les magasins sont agencés de manière à optimiser l’expérience client. Avec des rayons bien organisés et une signalétique claire.

L’enseigne parvient à se renouveler

Cela contribue donc à une circulation fluide des clients, rendant le shopping rapide et efficace. Un autre facteur de succès est l’adhésion à un modèle de gestion rigoureux.

Action mise ainsi sur une politique d’approvisionnement efficace et une rotation rapide des stocks. Ce qui permet de renouveler fréquemment les produits et d’attirer les clients réguliers à la recherche de nouveautés.

Cette approche crée une certaine excitation autour des visites en magasin. Car les clients ne savent jamais exactement ce qu’ils vont trouver.

L’expansion d’Action en France a donc également été marquée par une stratégie de localisation soignée. Les magasins se disent ainsi souvent implantés dans des zones à fort passage, attirant ainsi un large public.

De plus, la marque a su adapter ses offres en fonction des goûts et des préférences locales. Tout en conservant son identité de discount.

Enfin, le succès d’Action repose sur une communication efficace et une image de marque solide. La chaîne s’appuie sur des campagnes publicitaires attrayantes et une présence sur les réseaux sociaux pour fidéliser ses clients et attirer de nouveaux consommateurs.

Action recrute, alors à vos CV

Action emploie actuellement 19 000 collaborateurs en France, un chiffre en forte évolution. L’enseigne néerlandaise connaît une expansion rapide dans l’Hexagone, qui est désormais son principal marché, devant les Pays-Bas.

En 2023, son chiffre d’affaires mondial a atteint 11,3 milliards d’euros, soit une augmentation de 27,8 % par rapport à l’année précédente. Ce dynamisme se traduit par l’ouverture de nouveaux magasins et le recrutement de personnel.

Action compte 833 magasins à travers le pays, fréquentés par 15,3 millions de clients chaque semaine. En ce moment, Action propose plus de 550 opportunités d’emploi externes en France, tous types de contrats confondus (CDD, CDI, stages, alternance).

Ces postes visent donc à renforcer les équipes en magasin et au siège, situé à Paris. Les deux postes les plus recherchés en magasin sont l’employé de magasin, accessible sans diplôme, avec une rémunération variant entre 1 198 et 1 747 euros bruts par mois.

Et le responsable adjoint de magasin, qui nécessite un diplôme de niveau bac+2 et au moins deux ans d’expérience. Ce dernier se voit rémunéré à 2 141 euros bruts par mois, ce qui équivaut à 1 670 euros nets.

Au siège, Action recherche donc des profils RH, tels que des responsables RH, des gestionnaires de paie. Des experts en paie et processus, ainsi que des chargés d’alternance et des référents santé et sécurité au travail.

Les salaires pour ces postes ne se disent pas spécifiquement affichés dans les offres d’emploi. Mais des avantages comme un 13ᵉ mois après six mois d’ancienneté, une mutuelle, des tickets restaurant et une réduction de 15 % sur les achats se voient offerts.

B. L.

Salut, je suis Ruben, le nouveau rédacteur web de Tuxboard.com. Fraîchement diplômé d'une école de journalisme à Paris, je suis passionné par l'actualité des médias, les émissions de télévision et la sociologie. Je suis enthousiaste à l'idée de partager avec vous mes articles et mes décryptages de l'actualité sur Tuxboard.