Ce salarié Action viré à cause d’un paquet de gâteaux et des mini-saucisses

Un employé Action a été viré à cause d'un paquet de gâteaux et des mini-saucisses. Une histoire qui a fait le tour de la Toile !

Action est un magasin qui fait un vrai carton en France. Et pour cause, la firme propose des produits plus utiles les uns que les autres pour la vie quotidienne à des prix très bas.

Un licenciement pour un paquet de gâteaux et des mini-saucisses

Cela fait quelques années seulement que les magasins Action ont débarqué dans l’Hexagone. Mais très vite, ils ont fait l’unanimité auprès des consommateurs. Ces derniers ont pu faire l’acquisition de divers produits à des prix très bas.

Décoration, animaux, bricolage, mode et linge de maison, alimentation, boissons, nettoyage, jouets, jardin ou encore soins personnels, la firme a tout ce qu’il faut pour la vie de tous les jours.

Si Action propose des prix très bas, elle fait tout de même attention à ce que tous les articles soient bels et bien payés. Et ce, aussi bien par les clients que par les salariés. En revanche, l’un d’entre eux a vu sa vie basculer à cause d’une petite faim.

Les faits se sont déroulés le 9 février 2024. Ludovic, employé Action à Nogent-sur-Oise, au nord de Paris, était le seul présent dans le magasin. Pris d’une petite faim, il a décidé de se servir directement dans les rayons.

Dans une interview accordée au Parisien, le principal intéressé a révélé : « J’ai pris une canette, un paquet de gâteaux et des mini-saucisses, et je suis allé dans mon bureau pour les manger ».

Une décision radicale d’Action

Et le moins que l’on puisse dire, c’est que le salarié était loin de s’imaginer que ce paquet de gâteaux et ces mini-saucisses pouvaient lui coûter sa place au sein du magasin Action.

En effet, un mois plus tard après ce fameux vendredi, Ludovic a reçu un licenciement pour « cause réelle et sérieuse« . Mais aussi pour « agissements [qui] ont causé au magasin Action de Nogent-sur-Oise un préjudice de 5,48 euros« .

Le motif de ce licenciement ? L’employé Action n’avait pas immédiatement payé les produits pris dans le rayon lors de sa petite faim. Il s’est d’ailleurs justifié auprès de nos confrères du Parisien.

En effet, il a indiqué : « Comme il y avait du monde à la caisse, je me suis dit que je paierai plus tard. Mais j’ai oublié de le faire le soir même, en clôturant la caisse ».

Ne travaillant pas le samedi, l’homme a alors réglé ses achats le lundi. Avant d’avouer qu’il n’avait pas payé les mini-saucisses à cause d’un oubli. En revanche, son geste n’est pas passé inaperçu.

« Ils n’ont pas voulu me croire

Un agent de sécurité a remarqué que le salarié Action n’avait pas payé son panier directement. Il a donc fait remonter l’information à la direction. Ludovic a alors reçu une convocation pour se justifier.

Il a alors expliqué au parisien : « J’ai donné ma version des faits, mais ils n’ont pas voulu me croire. Ils m’ont reproché de ne pas avoir payé avant de consommer, comme le veut la procédure ».

Le principal intéressé pensait alors qu’il pourrait s’en sortir avec un avertissement. Mais son responsable du magasin Action a décidé de prendre une décision beaucoup plus radicale.

L’homme a finalement été licencié. Il a reconnu qu’il aurait dû payer son panier sans attendre, mais selon lui, son geste ne mérite pas un licenciement. C’est une sentence trop élevée pour Ludovic.

Le Parisien a alors contacté le directeur régional d’Action pour en savoir plus. Ce dernier a révélé que ce licenciement survenait, car l’employé avait « un dossier » et qu’il « sait très bien que ce n’est pas uniquement ça (les 5,48 euros, ndlr) ».

Victoria Bernard

Diplomée d'une grande école de journaliste et j'ai aussi un diplôme en préparation d'apéro. J'adore écrire et surtout pour Tuxboard, l'équipe est vraiment top et les sujets très variés même si je préfère écrire sur le média et aussi les tendances mode !