![Sécurité sociale: les allocations et les prestations changent, à quoi vous attendre ?](https://www.tuxboard.com/wp-content/uploads/2025/02/Securite-sociale-les-allocations-et-les-prestations-changent-a-quoi-vous-attendre-658x329.jpg)
En 2025, le montant des allocations évoluent pour l'ensemble des Français. La Sécurité sociale a procédé à une grande revalorisation.
En France, la revalorisation des allocations par la Sécurité sociale est un mécanisme essentiel pour préserver le pouvoir d’achat des bénéficiaires face à l’inflation. En 2025, les allocataires auront le droit à de belles surprises.
La Sécurité sociale aux côtés des Français face à la crise
Les différents ajustements de la Sécurité sociale concernent diverses prestations. Notamment les retraites, les allocations familiales et d’autres aides sociales.
À compter du 1ᵉʳ janvier 2025, les retraites du régime général ont été augmentées de 2,2 %. Cette hausse concerne également l’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa), la retraite de réversion et l’allocation veuvage.
Le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), qui sert de référence pour le calcul de certaines cotisations et prestations, a été revalorisé de 1,6 % au 1ᵉʳ janvier 2025. Il s’établit désormais à 47 100 € par an, soit 3 925 € par mois.
Les plafonds de ressources pour l’attribution des allocations familiales ont ainsi été ajustés au 1ᵉʳ janvier 2025. Par exemple, pour une famille avec deux enfants, le plafond de la première tranche est fixé à 74 966 €.
Celui de la deuxième tranche à 99 922 €, et au-delà, les familles se situent dans la troisième tranche. Les montants des allocations varient en fonction de ces tranches et du nombre d’enfants à charge.
D’autres prestations ont également bénéficié de revalorisations, notamment les aides au logement. Ces dernières ont fait l’objet d’une augmentation de 3,26 % au 1ᵉʳ octobre 2024.
Des plafonds en hausse
Ces revalorisations visent à compenser l’évolution du coût de la vie et à soutenir le pouvoir d’achat des bénéficiaires. Elles se voient ainsi déterminées en fonction de l’évolution des prix à la consommation et des politiques sociales en vigueur.
De plus, le PSS sert au calcul des cotisations applicables sur les salaires. Le plafond de la Sécurité sociale se voit utilisé dans le calcul de certains taux de cotisations sociales.
Ce dernier se voit ainsi relatif surtout aux cotisations pour les régimes complémentaires de retraites. Mais aussi à l’assurance vieillesse (en partie), à la contribution au Fonds national d’aide au logement (FNAL).
Ainsi qu’aux salaires pris en compte pour la pension d’invalidité, aux seuils d’exonération fiscale et sociale des indemnités de licenciement. Mais aussi au seuil d’exonération de la gratification de stage en entreprise, versée par l’employeur.
Chaque année, le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) évolue. Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, il a fait l’objet d’une revalorisation de 1,6 %, passant de 46 368 € à 47 100 €.
Sécurité sociale : une hausse moins élevée qu’en 2024
Cette année, la hausse de la Sécurité sociale se voit plus modérée que celle de l’année précédente. En 2024, elle s’élevait à 5,4 % entre 2023 et 2024, selon service-public.fr.
Mais concrètement, à quoi sert ce plafond et quel impact a-t-il sur vos droits ? Comme évoqué précédemment, le PASS est une référence essentielle dans le calcul de nombreuses prestations sociales.
Il représente le montant maximal des rémunérations ou gains pris en compte pour le calcul des droits sociaux. Mais aussi certaines cotisations sociales, l’assiette de diverses contributions.
Mis à jour chaque année par les pouvoirs publics, il varie notamment en fonction de l’évolution des salaires en France. Comme l’explique l’Urssaf.
L’évolution du plafond de la Sécurité sociale influence plusieurs prestations et indemnités, surtout les indemnités journalières (maladie, accident du travail, maternité, paternité).
Mais aussi les pensions d’invalidité, les pensions de retraite du régime général. Pour l’année 2025, les valeurs annoncées sont de 47 100 euros en valeur annuelle, 11 775 euros en valeur trimestrielle.
Ainsi que 3 925 euros en valeur mensuelle, 906 euros en valeur hebdomadaire. Et enfin, 216 euros en valeur journalière et 29 euros en valeur horaire.