Top 20 des entreprises en France qui paient largement au-dessus de la moyenne et qui en font un peu plus !

Un bon salaire, des avantages sociaux et un environnement de travail agréable et convivial… voilà les ingrédients pour motiver les salariés et leur donner le sourire d’aller travailler le matin. Ces conditions, tous les employeurs les connaissent. D’où certains n’hésitent pas à proposer plus qu’il n’en faut pour booster la motivation de leur collaborateur.

SpaceX fait par exemple partie des sociétés réputées pour l’organisation d’événements extraordinaire, à l’instar d’«Apple et ses soirées bière », ou encore la rencontre du personnel avec des célébrités.

Comme il n’est pas évident de savoir à l’avance, quelle est l’importance accordée par une entreprise à ses ressources humaines, il devient plus qu’inévitable pour Glassdoor de se pencher là-dessus. Cette plateforme a donc établi la liste des 20 sociétés en France qui ont le portefeuille généreux pour leurs salariés. Ce classement est obtenu à partir des notes attribuées par les employés des firmes concernés. Ces personnes affirment leur point de vue en notant 4 sur 5 voire plus, leurs locaux. Elles révèlent par la même occasion, les avantages qu’elles y tirent partie : snacks, repas gratuits, séances de fitness, cours de yoga, biens… Zoom sur ces 20 organismes localisés en France.

20. Allianz (4,0)

Allianz offre un parfait équilibre entre vie privée et professionnelle. Ses locaux sont agréables. À travers les séjours d’affaires qu’il organise, ses employés ont la chance de découvrir le monde tout en bénéficiant de mutuelles.

19. SAP (4,0)

Le personnel de SAP dispose souvent d’un véhicule de fonction. Il s’entend entre eux en raison de l’importance qu’accorde l’employeur à la relation de travail. Cela se manifeste par les tarifs réduits pour le cinéma, un divertissement qui donne lieu à des échanges.

18. Dailymotion (4,0)

Dailymotion fait la part belle aux loisirs. Ses salariés pratiquent à titre gracieux du sport comme le yoga. Ils bénéficient également des tickets restaurant (d’environ 10 euros). Leurs horaires de travail y sont flexibles.

17. ManoMano (4,1)

ManoMano n’est pas seulement qu’un lieu de travail ! Il est aussi un endroit pour se divertir, pour jouer aux jeux vidéo, au ping-pong, ou pour faire du sport à volonté. Chaque année, la société organise des soirées donnant l’occasion à ses jeunes salariés de mieux se connaitre.

16. Sanofi (4,1)

Sanofi offre des biens comme une voiture de fonction, un ordinateur, une tablette et un téléphone portable à ses employés. De surcroit, il les fait bénéficier de chèques vacances et d’une bonne mutuelle.

15. L’Oréal (4,1)

Il est avantageux de travailler chez L’Oréal parce que les salariés y sont bien rémunérés. Ceux-ci ont à leur disposition une salle de sport et un matériel de travail professionnel et performant.

14. Nike (4,1)

Le personnel de Nike a le privilège d’assister à des événements sportifs de grandes envergures et à des ventes privées. Il peut exercer l’activité physique de son choix. À la fin de l’année, chacun reçoit une importante prime.

13. Pernod Ricard (4,1)

Pernod Ricard est une société humaine aux valeurs familiales. Les gains mensuels de ses filleuls sont importants. Et pour encourager ces derniers à produire de manière qualitative et quantitative, l’employeur propose d’autres services comme : la crèche d’entreprise et les primes d’intéressement.

12. Procter & Gamble (4,2)

Une grande perspective d’évolution s’offre à tous ceux qui travaillent chez Procter & Gamble. Les salaires qui y sont proposés sont compétitifs. À cela s’ajoute l’acquisition de biens : voiture, Smartphone, tablette…

11. Danone (4,2)

Danone accueille dans ses locaux les jeunes diplômés qui sortent tout droit de l’Université. Il les offre déjà plusieurs avantages comme le remboursement des frais de déplacement de la maison au bureau.

10 Chanel (4,2)

La carrière évolutive, les congés, l’accès aux ventes privées et les horaires flexibles chez Chanel font classer celui-ci parmi les lieux de travail de prédilection.

9. Criteo (4,2)

L’entreprise Criteo offre un bon équilibre entre vie privée et professionnelle. Ses salariés travaillent dans un cadre agréable. Ils bénéficient de diverses assurances.

8. Sanofi Pasteur (4,3)

Les professionnels de santé de Sanofi Pasteur sont bien payés. Ils y disposent d’une grande possibilité de mobilité ou de voyage.

7. Meritis (4,3)

Chez Meritis, les plus méritants touchent des primes de cooptation. La reconnaissance de la bonne volonté et la transparence des activités sont source de motivation pour le personnel de cette entreprise.

6. Salesforce (4,4)

Le petit plus qui encourage les employés de Salesforce à mieux produire est l’autonomie de travail. Ils y ont accès à un milieu confortable où ils sont libres d’évoluer selon leur convenance. Ils y profitent également d’un remboursement de leurs dépenses au fitness.

5. Mckinsey & Company (4,5)

Ce qui motive avant tout les salariés de l’entreprise Mckinsey & Company est l’ambiance de travail ! Ils y ont le droit au quotidien à un coaching, à une formation qui oriente vers un challenge intellectuel.

4. Cometik (4,5)

À la fin de la période d’essai, Cometik engage un employé tout en lui faisant profiter de plusieurs avantages, parmi ceux-ci, la rémunération déplafonnée. Cette entreprise met également à disposition de ce professionnel, une voiture de fonction, une carte essence et bien d’autres.

3. Boston Consulting Group (4,6)

Boston Consulting Group donne accès à une grande flexibilité des horaires ainsi qu’à un bon salaire. Les activités qui s’y pratiquent sont variées.

Bain & Company (4,6)

En plus de proposer à son personnel un salaire attractif, Bain & Company engage celui-ci pour une meilleure expérience professionnelle. Cette entreprise veille à ce que tout un chacun bénéficie d’une formation. Ses employés se voient ainsi égaux dans l’exercice de leurs tâches, ce qui engendre une faible compétition et une relation de travail plus saine.

1. Google (4,7)

Les employés chez Google en France sont « les plus heureux » en termes de rémunération. Outre le portefeuille bien garni, Ils ont aussi à leur disposition de nombreux espaces et services de détente, à l’exemple d’une salle de sieste. Ils ont aussi le droit de pratiquer régulièrement leur sport préféré dans une pièce prévue à cet effet. La cantine, les snacks gratuits, la mutuelle…, sont également des services qui y sont proposés et qui font par conséquent décupler leur motivation.