Un employé Decathlon dévoile son salaire et vous allez être surpris

Un employé de l'enseigne Decathlon a dévoilé son salaire par mois. Une chose est sûre, vous allez être assez surprise !

Decathlon est une enseigne qui ne cesse de faire l’unanimité auprès de nombreux consommateurs jour après jour. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que la firme ne cesse de cartonner. Avec ses 320 magasins et ses 25 000 employés, elle séduit beaucoup de monde.

Le salaire des employés Decathlon

Derrière le modèle de réussite économique et sociale de Decathlon, il y a une question de nombreuses personnes qui se posent. Certains s’interrogent sur leur salaire des employés de la firme.

Sachez d’ailleurs qu’un employé de la firme a récemment brisé le silence en dévoilant son salaire aux yeux de tous. Une chose est sûre, les chiffres ne manqueront pas de vous paraître assez étonnants.

Il a alors expliqué qu’en moyenne, un employé en CDI à temps plein touche environ 1 925 euros nets par mois. Cela correspond à un salaire annuel brut de 29 622 euros. Pour un agent de maîtrise, le revenu grimpe à 2 464 euros nets mensuels.

Soit 37 908 euros bruts annuels. Les cadres, quant à eux, peuvent espérer gagner autour de 4 159 euros nets par mois, soit 63 980 euros bruts annuels. Sachez également que l’entreprise Decathlon propose une série d’avantages qui augmentent la rémunération globale.

C’est notamment le cas de la retraite complémentaire. De la prise en charge des frais de transport. Mais aussi des cartes-cadeaux. Ainsi que des réductions sur les produits de l’enseigne. Ces faits permettent ainsi aux salariés de profiter d’un confort financier appréciable.

De nombreuses opportunités

De son côté, Decathlon affirme aussi que l’humain passe toujours avant le reste. C’est d’ailleurs pour cette raison que la firme fait son possible pour miser sur la personnalité de ses recrues plutôt que sur leurs diplômes.

« Nous recrutons avant tout des personnalités », assure d’ailleurs la chaîne de magasins sur son site carrière. Cela permet ainsi à tout le monde d’accéder à un poste. C’est par ailleurs le cas pour les jeunes qui n’ont pas d’expérience.

Il y a une autre chose qu’il faut aussi prendre en compte. C’est le cas des opportunités d’évolution. Sachez qu’une grande majorité des employés débutent comme vendeurs. Par la suite, ils accèdent assez rapidement à des postes de responsabilité.

L’Academy Decathlon propose d’ailleurs des formations continues. C’est autre chose qui joue donc un rôle clé dans cette ascension. La marque ne fait pas que proposer des emplois. Elle a mis en place d’autres choses.

Par exemple, elle offre des parcours personnalisés, adaptés aux objectifs de chacun. Les postes sont variés : Vendeurs et hôtes d’accueil, techniciens en atelier, ingénieurs en recherche et développement.

Mais aussi, responsables de rayon ou encore profils dans le digital et le développement durable. Une chose est sûre, il y a de nombreuses opportunités offertes par Decathlon pour celles et ceux qui le souhaitent.

Une polémique qui touche l’enseigne

L’enseigne propose aussi des stages et des contrats à durée déterminée. Ces expériences leur permettront d’ailleurs d’obtenir des CDI ou encore des postes de direction. Avec une rémunération compétitive et une forte mobilité interne, Decathlon se démarque sur le marché de l’emploi.

Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si l’enseigne a été élue meilleure chaîne de magasins de l’année 2024 dans la catégorie sport. En revanche, elle a tout de même fait l’objet de critiques.

La raison ? Decathlon est soupçonné de collaboration indirecte avec des usines chinoises impliquées dans le travail forcé. Ces accusations ont poussé l’entreprise à renforcer ses engagements en matière de responsabilité sociale et écologique.

Victoria Bernard

Diplomée d'une grande école de journaliste et j'ai aussi un diplôme en préparation d'apéro. J'adore écrire et surtout pour Tuxboard, l'équipe est vraiment top et les sujets très variés même si je préfère écrire sur le média et aussi les tendances mode !